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Qualifizierung |
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Die Qualifizierung unserer Teilnehmer deckt einen großen Bereich der Arbeitsgelegenheit ab. Angeboten werden Kompetenzfeststellungsverfahren wie geva, hamet e und hamet2, der fachtheoretische und fachpraktische interne Qualifizierungsanteil sowie externe Qualifizierungen. Die Teilnehmenden der AG-Zukunftsfabrik werden durch qualifiziertes Personal betreut und fortgebildet. Die Fachanleiter der einzelnen Projekte und der zuständige pädagogische Mitarbeitende machen sich in den ersten Tagen ein Bild von den Fähig- und Fertigkeiten des Teilnehmenden. Innerhalb der ersten Woche setzen sich der Fachanleiter, der pädagogische Mitarbeitende und der Teilnehmende zusammen, um über den IST-Stand des Teilnehmenden und über notwendige und zusätzlich mögliche Qualifizierungen zu sprechen. |
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Kompetenzfeststellungsverfahren |
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| Methode: geva-Berufsinteressentest | |
Der Eignungstest Berufswahl wurde von den Psychologen des geva-Instituts auf der Grundlage wissenschaftlicher Diagnostik entwickelt. In dem 1,5stündigen Onlinetest werden
In der Auswertung erfahren die Jugendlichen dann detailliert ihre Begabungen und Interessen - auch im Vergleich mit anderen Jugendlichen, die ihr Alter und denselben Schulabschluss haben (oder anstreben). Die Ergebnisse helfen ihnen dabei, Ihre beruflichen Pläne erfolgreicher und gezielter zu verfolgen. |
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| Methode: hamet2 Handlungsorientiertes Testverfahren zur Erfassung beruflicher Kompetenzen |
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Das Verfahren wurde 1978/79 im Berufsbildungswerk Waiblingen entwickelt. Zielgruppe sind Menschen mit erhöhtem Förderbedarf, Benachteiligungen und Behinderungen. Bei der Entwicklung dieses Tests wurden zahlreiche Unternehmen befragt, welche Fähigkeiten Auszubildende mitbringen müssen, wenn sie in das Berufsleben einsteigen. Dabei wurden mehrere Faktoren ermittelt.
Aus den Ergebnissen wurden Übungen entwickelt, die in einer zweitägigen Analyse durchgeführt werden. |
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| Methode: hamet e Elementare handlungsorientierte Module zur Erfassung und Förderung beruflicher Kompetenzen |
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Das 2008 vom Berufsbildungswerk (BBW) Waiblingen entwickelte Diagnose- und Testverfahren hamet e hilft bei der Ermittlung von handwerklichen Fähigkeiten und Fertigkeiten von geistig behinderten Menschen. Dieser sogenannte „elementare hamet“ ist eine Weiterentwicklung der bereits etablierten Methode hamet2, dessen Testverfahren jedoch für den genannten Personenkreis zu schwierig sind. Geprüft werden vier handwerkliche Basiskompetenzen:
Ziel ist es, den geistig behinderten Menschen im Rahmen seiner Möglichkeiten noch besser zu fördern und für ihn die geeigneten Arbeitsbereiche auf Grund seiner Neigung und Eignung zu finden. |
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Interne Qualifizierungen |
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Die internen Qualifizierungen finden anteilig in der entsprechenden alltäglichen Arbeit statt, aber auch in Werkstätten und Schulungsräumen. Die Lernmethoden sind vielfältig und abwechslungsreich. In allen Bereichen werden die Teilnehmenden zum Thema Grundlagen der Arbeitssicherheit geschult.
Ein weiterer Aspekt der Qualifizierung ist der begleitende Unterricht für einzelne Teilnehmende. Die AG-Zukunftsfabrik bietet für Teilnehmende, die z.B. einen Hauptschulabschluss nachholen möchten oder zur Vorbereitung für die Berufsschule, die Möglichkeit, an den Unterrichtsfächern Deutsch und Mathematik teilzunehmen. Die unterrichtliche Versorgung wird einmal in der Woche angeboten. Zusätzlich gibt es einmal die Woche die Möglichkeit an einem angebotenen Sportunterricht mitzumachen. Bei jedem Teilnehmenden der AG-Zukunftsfabrik werden die Bewerbungsunterlagen geprüft, ob sie nach neuestem Stand sind und dem Teilnehmenden entsprechen. Sind die Unterlagen veraltet oder fehlen gänzlich, nimmt der Teilnehmende am Bewerbungstraining der AG-Zukunftsfabrik teil. Dieses findet regelmäßig einmal die Woche, in einer Gruppe statt. Bei Bedarf nehmen die Teilnehmenden an mehreren Terminen teil oder es finden Einzeltrainings statt. |
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Externe Qualifikationen |
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Die externen Qualifikationen umfassen in der AG-Zukunftsfabrik folgende Angebote:
Deutsch-Kurs Gabelstaplerkurs Erste Hilfe Kurs EDV-Grundlagen Packerkurse Infektionsschutzbelehrung nach dem Seuchenschutzgesetz Individuelle Fortbildungen Training sozialer Kompetenzen |
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